新员工转正申请书

新员工转正申请书精品【15篇】

在当今社会生活中，申请书与我们的生活息息相关，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编收集整理的新员工转正申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新员工转正申请书1

尊敬的领导：

首先，我由衷感谢公司给予我这个工作岗位的机会，为我提供了一个展示自己才能的平台。同时，我也要感谢在工作期间给予我支持和帮助的同事们，以及领导们对我的关心和教导。正是因为有你们的支持和帮助，我在这段时间里不仅在专业知识上得到了很大的提升，还在工作和生活方面学到了许多宝贵的经验。我相信，这些收获将对我的未来生活、工作和个人成长产生重要影响。非常感谢！

我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。

我刚加入公司不久，但很快就感受到了这个团队强大的凝聚力。在工作中，我们互相分工合作，高效地完成任务。同时，同事们之间和谐相处，充满友善和支持。这个团队散发着积极向上的能量，共同追求美好发展。

进公司以来，我担任公司人事行政部门的访问员专管工作岗位。主要负责人力资源招聘、公司新员工基础培训、新员工入职手续办理、员工离职手续办理、专（兼）职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。

1、对于招聘工作

每天发布更新网上招聘信息；根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。安排执行项目的专（兼）职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。

2、对于新进面试人员基础培训

向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题、必须一一向其说明清楚。

3、对于人员入职离职手续办理工作

我们必须认真处理人员入职和离职的手续，并且确保人事档案的'管理与更新工作做好。当有员工提出离职申请时，我们需要与他们进一步沟通并确认离职的原因，同时认真倾听他们对公司的期望和意见。只有在确认他们坚决要离职，并且已经交接清楚之前任职期间的工作和办公设备等物品后，我们才会进行离职手续的办理。

4、对于专（兼）职访问员考勤管理等工作

每天早上，我会向上级领导汇报前一天工作的执行情况和项目进度。同时，我也会认真处理访问员的考勤记录以及跟进项目进度。与上级领导进行相互沟通，共同研讨在项目执行过程中遇到的个人心得和体会。如果碰到异常情况，我会第一时间向执行项目督导做报备，并按照督导给予的处理意见予以执行。项目执行结束后，我们团队会一起探讨并寻找解决方法，以便今后能够尽量避免类似问题的发生。在执行项目之前，我会认真听取项目培训，并做好充分准备。我坚持始终以第一次就将事情做好的原则。

其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在学习和摸索状态。一开始的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开的。

通过这份工作的经历，我深刻了解了人事招聘流程，学会了编制工资表，熟悉了人事手续的办理和人事考勤管理等。这些都为我将来的工作奠定了坚实的基础。当然，仅仅掌握这些知识还远远不够，我需要继续学习更多的东西才能真正做好人事行政工作。人事工作往往琐碎而且充满不确定性，占用了大量的时间。如果没有良好的计划，就会浪费很多时间，甚至可能无法顺利完成任务。就像我目前的工作一样，虽然一直忙碌着，但并没有达到预期的效果。每天下班后回想一天的工作状态，感到很累却没有取得多大的成果。因此，针对将来的工作情况，我制定了一个初步的规划，虽然可能还不够完善：（请在这里填写你的具体规划，例如：进一步提升自己的专业知识，深入了解相关法律法规；学习高效的时间管理技巧，提高工作效率；积极参加培训和学习机会，不断提升自己的能力等等）通过执行这个规划，我相信我将能在未来的工作中取得更好的成果。

1、在招聘方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流动性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关经验人员执行。尽量避免每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。

2、每天工作之前，先制定详细的计划并按照计划逐一执行。要明确工作的重要性和紧急程度，有序地安排任务的先后顺序，并妥善处理每项工作的安排。避免重复做不必要的事情或将本可推迟的工作放在首位，从而浪费时间和精力。这样可以提高工作效率，有效规划时间，完成更多的工作任务。

3、每周的访问员工作计划安排处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在安排执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。

以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和情况，我知道需要仔细规划改善的地方还很多，现在的规划还不够完善，我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结，从中发现不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么去执行，特别是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通交流，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦配合访问。暗访工作方面，刚开始执行的时候因为心理素质方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题发生时候，就没办法、没招应对和解决。通过这 ……此处隐藏6865个字……所以我努力证明自身的价值从而做好基础性工作，不会因为些许成就的'获得便感到好高骛远，毕竟职责的履行才是自己在职场奋斗的资本，另外我也很重视对自身优势的建立从而在竞争中有所收获，至少试用期的这段日子里通过工作的完成取得了很多成就。

选择提交转正申请书也是为了更好地证明自身的价值，通过各项工作的完成为公司发展贡献自身的力量，希望领导能够信任自己并对同意转正申请。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx月xx日

新员工转正申请书13

尊敬的领导：

在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也即时给我指出,促动了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的理解仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的'工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在实行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出的性能。

在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要持续的学习与积累,持续的提出问题,解决问题,持续完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。

总之,在一年的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

新员工转正申请书14

尊敬的公司领导：

我于XX年X月X日开始到公司上班，成为公司的试用员工。从来公司的第一天开始，我就把自己全身心地投入到公司的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作，该怎么与人共处；所幸的是，公司的领导们尤其是我的厂长给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保存的“授业解惑”，无论是工作上还是思想上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的开展和宏大的收获，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在财务部、营销部、加工厂等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。工作近三个月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这三个月中，我在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。当然我还有很多缺乏，处理问题的经历方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。总之，在这三个月的.工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我更要珍惜这次时机，为公司的开展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。作为一个初入职场的新人，我将会继续以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，不断提高自己的业务水平，增长自己的知识体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司的开展建立添砖加瓦，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼

申请人：

　　申请期：xx年xx月xx日

新员工转正申请书15

尊敬的领导：

我于xx月xx日成为公司的试用员工，到这天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，作到让客户、领导、自己都满意。

二、十分注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的状况，较好的融入到了我们的`这个团队中。

三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己明白的和在工作中就应着重注意的问题都教给我。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日