学生会外联部长工作计划

学生会外联部长工作计划

日子如同白驹过隙，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，让我们对今后的工作做个计划吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的学生会外联部长工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会外联部长工作计划1

外联部可以说是学院外联内部引进的窗口。从加强学院与其他院校的沟通到外部投资吸引，从院内活动到学院外部宣传，都是外联部的活动空间。就其部门本身而言，它是一个工作环境相对灵活的部门。本学期外联部的主要工作是加强校内外联系，辅以与赞助商的联系，协助、扩大影响力和加强联系。为更好地开展外联部工作，现列出干事工作计划：

一、协助好

做好医院协助工作作为总部的日常工作.

1.协助学院各部门做好各项工作，确保学院其他部门开展活动所需的场地、物品和服装。这项活动还需要根据学院的活动计划对不同的活动进行更详细的内容安排.比如迎新工作、迎新晚会、医院运动会等。.

2.在学院举办活动时，要认真联系和接待嘉宾，确保活动顺利进行.具体工作包括：联系客人确定到达时间和地点，派员工接待、安排坐、物流服务等，或通知表演等相关工作.

3.加强与医院其他部门的联系和沟通，更好地相互配合，共同为学生服务。

二、扩大影响力

所谓扩大影响，主要是指通过加强与其他学院的联系，发展与城市其他大学的友好关系，通过与其他学院和其他大学的联系和交流，将其特点引入我院，将我院的工作推广到其他大学，丰富学生的`课外生活，拓展学生的视野，加强学院与大学之间的联系和交流，从而展现我院的风格，扩大我们学院的影响力.

1.展示风格——抓住一切机会展示自己.主要是通过加强活动交流.首先，当我们自己举办活动时，我们邀请其他学院和其他学校的社区干部参加观看。当对方举办活动时，我们派人参观学习.第二，努力在本学期与其他学院或其他学校谊活动，内容可能倾向于交流外联经验.具体内容和时间安排还有待确定。

2.扩大影响力-主要是通过在大学城举办一些有影响力的活动来实现目标.目前的想法是成功举办大型活动，增加宣传，扩大影响力；或与其他学院或其他学校领导，以达到目的

三、加强联系

这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企事业单位的联系.

1、我们部门应该寻求潜在的赞助商来支持和维持与赞助学院的各种活动的友好合作关系。这对我们学院做好学生工作，为学院活动提供经济支持，打造学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是非常有帮助的。

2.做好实践基地的初步工作，建立完善的客户数据档案，与客户保持友好的联系。这是一项任重机而道远的工作，需要长期积累才能拥有完善的数据。虽然这项工作很困难，但它对我们部门甚至学院的外联工作具有重要意义。我们将重点关注这项工作，加强与外界的联系。本工作的具体计划仍有待商定.

四、部门内部工作

1.制定完整的部门规章制度，要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作时，应先制定工作计划。工作结束后，应及时总结报告，不得私下联系任何活动。

2.定期培训本部部员

活动时间：每周一次或根据情况确定

活动内容：理论与实践，使部门成员能够尽快掌握外联部的工作技能。我们将邀请一些有经验的外联人员与部门成员沟通，并为部门成员提供各种锻炼的机会.

3.鉴于写作策划的重要性，我部将进行专项培训，甚至开展部门内的小型比赛活动.

以上是我们对外联部的规划和构思，还存在许多不足。在实践中，我们将充分发挥外联部灵活的工作方法，务实务实地做好部门的日常工作。本着开拓进取的精神，协助共青团总支部和学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位、各部门做好联系工作。努力使外联部在以往的工作成果上达到更高的水平。

学生会外联部长工作计划2

随着新学年的开始，我们也开始了外联部新学期的工作。作为学生会唯一的外部和商业部门，它承担着与外部企业沟通合作和内部部门协调的负担。以下是我们部门主任新学期的工作计划。

一、本部建设初期

从新学期开始，纳新工作正在进行中，我们将认真做好新成员的招聘和培训工作，为外联部未来更好的发展奠定基础。在培训过程中，新员工将有更多的机会练习、思考和做出决定。同时，他们还将向每位新官员发布一个普遍适用的外联工作教程，供他们参考和学习。在培训过程中，他们将认真总结自己以往的工作经验和教训，避免新员工走过自己的弯路和死路。

2.同时，我部将努力建设部门内部规章制度。外联体系建设迫切需要，只有这样才能保证外联体系的可持续性和可发展性。

3.纳信完成后，干事分成几组，设置组长，明确组内分工，在初期开展组与组之间的策划写作竞赛，提高干事的策划写作水平。

4.创新外联方式，规定每组定向熟悉企业(如百脑汇、时代、赛博、怡高等。)，并与企业建立长期联系，鼓励团队成员与对方规划部工作人员长期联系。

5.部门的考勤工作也需要我们共同努力。一个人做好并不难，但要让一个部门的人一起做好并不容易。每次一个人迟到或缺席，都会影响整个部门的成绩。因此，本学期我们必须严格要求考勤人员，不要让这些事情再次影响我们的部门。

6.建立评价制度，每次外联工作结束后，表扬和鼓励表现突出的官员，提高部员工作积极性。

二、中期外联工作

本学期主题活动较多，活动安排紧凑，金牌主持人大赛……因此，外联机会和任务自然会增加。

1.做好活动策划。与大家沟通，多关注身边的各种宣传活动(如天达、南大、医科大学等)。)，让我们的外联策划更加新颖，吸引商家的注意力。

2.通过过去的理解和经验，与过去交流过的企业保持联系，试图再次寻求合作的机会。保持良好的合作关系，努力建立长期可持续的合作机制。

3.拓展外联，努力挖掘新商家(如中国联通)，寻找新商机。为外联工作增添更多机会和可能性。

4、尝试与校外公益组织、环保组织、慈善组织联系，让学生为社会服务，帮助社会，丰富学生的精神文化生活。

5.鼓励官员交流工作经验和收获，相互学习，共同进步。

6.做好赞助后期的信息反馈。学校与商家的合作应该是双赢的。我们应该对学校和商家负责。

三、后期总结

每一份工作的'结束都是为下一份工作的开始做准备，一份工作或多或少的信息和经验是有价值的，所以我们应该学会总结和交流工作。

1、 总结失败或成功的原因，从中吸取教训。

2、 明确每次的外联方向和对象，避免无头苍蝇般的碰撞

3.与队友交流经验，讨论存在的问题。

外部工作是一项精细而复杂的工作，面对复杂的对象，琐碎的 ……此处隐藏770个字……p>1.部门各种制度的建立。

1）建立部门例会制度，定期与不定期召开会议，规范行为，保障在有限时间内完成上级任务。

2）干部考核制度，以激励同事认真工作。将服务礼仪，信息化能力，创新性想法，纪律考核期工作业绩作为考核的几个重点。

2．干事培养：

1）初期这种锻炼他们的自主能力和独立面对能力，干事的`活动本着自主寻找。

2）中期自信心为主的培养，每次例会以各种形式鼓励干事，保持它们的工作积极性和工作热情。

3.本学期前期工作主要放在赞助这一块，发动部门全部力量去做这项工作。为团学活动拉回一定的经费。

4.部门活动，在园区内搞一个废旧物品的交换活动（把自己没用的东西拿去换别人没用的东西，但别人的废旧东西对自己有用）

5．活动协助

协助其他部门顺利开展各项活动，如：xxx文化艺术节，少数民族茶话会等活动。

学生会外联部长工作计划6

外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作也将在本学期完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及书记的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名老成员,在新的学期里,我的外联部工作计划如下:

一、人员编制:

1.迎新，新学期的开始，新生的到来都令学校一派生机勃勃的感觉，在新生到来之际，身为院团委的一个部门，身为新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的担任起迎接新生的工作中。布置欢迎场地，为新生们引路，帮助新生熟悉环境等等的工作，我们在努力，我们在等待。

2.纳新，新学期的开始，新一届的团委换届。在告别上届学长学姐们的照顾，在远离和他们告别的伤感后，我们团委又将长江后浪推前浪的组织纳新工作了。每一位新生都有着想磨练自己，想证明自己的冲劲。但是团委纳新人数有限，而且又由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是十分辛苦乏味的，这一定要有着很高的干劲、耐心和毅力的。所以我们将在今年的纳新过程中，特别注意那些有坚忍不拔，百折不挠的精神的入围委员，并且鼓励并支持各位同学。我们期待团委能有一批更优秀的后起之秀，将我们团委工作更加优秀的完成，为院团委争光争荣。

3.在新学期的开始，同时又有着很多的活动开展，如：社会实践表彰大会、团校培训、素质拓展训练

外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。

二、工作流程：

1.活动策划2.人员安排3.外出工作4.活动组织、开展5.工作总结、金费结算并备案

三、部门管理：

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

四、工作计划

1.外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2.外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3.联系社会知名人士做一些符合中文系特色的`互动

型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。

4.与文娱部合作，和一些服装联系，举办校园服装秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

5.协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日，外联部更应该对此出一份力。

在实际工作中，我们会以此工作计划为基础，结合每一次的实际情况进行合理调整，完善自我，相互沟通，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为我们团委争光，我作为外联一份子会以昂扬的心态来对待我的工作，相信通过这学期的计划，我们的工作会越做越好，团委学生会会成为老师最得力的助手，预祝我们下一年的工作越做越好。

学生会外联部长工作计划7

外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作也将在本学期完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及书记的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名老成员,在新的学期里,我的'外联部工作计划如下:

一、人员编制:

1.迎新，新学期的开始，新生的到来都令学校一派生机勃勃的感觉，在新生到来之际，身为院团委的一个部门，身为新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的担任起迎接新生的工作中。布置欢迎场地，为新生们引路，帮助新生熟悉环境等等的工作，我们在努力，我们在等待。

2.纳新，新学期的开始，新一届的团委换届。在告别上届学长学姐们的照顾，在远离和他们告别的伤感后，我们团委又将长江后浪推前浪的组织纳新工作了。每一位新生都有着想磨练自己，想证明自己的冲劲。但是团委纳新人数有限，而且又由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是十分辛苦乏味的，这一定要有着很高的干劲、耐心和毅力的。所以我们将在今年的纳新过程中，特别注意那些有坚忍不拔，百折不挠的精神的入围委员，并且鼓励并支持各位同学。我们期待团委能有一批更优秀的后起之秀，将我们团委工作更加优秀的完成，为院团委争光争荣。

3.在新学期的开始，同时又有着很多的活动开展，如：社会实践表彰大会、团校培训、素质拓展训练

外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。

二、工作流程：

1 活动策划

2 人员安排

3 外出工作

4 活动组织、开展

5 工作总结、金费结算并备案

三、部门管理：

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

四、工作计划：

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。

4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校园服装秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

5、协助其他部门工作